企业的负担少了、群众的获得感多了、干部的作风实了……深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，江苏省新沂市坚持将学习教育与助企为民紧密结合，聚焦群众生活和企业发展的“急难愁盼”，切实将学习成效转化为解企忧、惠民生的生动实践。

变“被动接招”为“主动出击”，助企纾困出实招

“各种政策条款复杂又冗长，我们实在是没空仔细研究，现在好了，领导们主动上门给我们当起了“讲解员”，不懂的政策当面问，需要什么材料一次说清，省去了不少麻烦。”蓝丰生化企业负责人李少华说。新沂市根据前期摸排出的营商环境痛点堵点，紧盯企业经营热点难点，组织市四套班子和相关市直部门、镇街主要负责人及班子成员、中层干部下沉到全市367家重点工业企业中，化身助企纾困“服务员”，真正做到将学习成效转化为为企解忧的扎实举措。随着学习教育的不断深入，政务服务效率也在不断刷新。

“有求必应”，兼顾“无事不扰”。为构建“亲”而有度，“清”而有为的政商关系，新沂市创新实施“扫码进企、监管备案”对企服务新机制，涉企各类执法监管检查压降30%以上，有效杜绝监管执法“耍任性”，给服务带上“紧箍咒”。目前，新沂市服务企业“最少跑一次”做到100%，解决企业诉求105件，查处破坏营商环境行为8起，问责13人，工作作风得到切实改善，执法水平得到有效提升，工作效率日益增强，党员领导干部们也在办实事、办好事中锤炼了好作风、好形象。

变“被动响应”为“主动破题”，长者食堂暖人心

炎炎夏日，新沂市新安街道长者食堂推出的“夏季菜品”格外受老人欢迎。自6月8日食堂投入使用以来，每天中午都人气满满。“以前自己在家做饭，经常一盘菜吃一天，现在有了长者食堂，一顿饭一荤两素健康可口，才几块钱，方便多了！”“我都75岁了，做饭有时体力跟不上。这里开个食堂，价格又便宜还方便，离得又近，所以我天天在这儿吃。”……就餐的老人们对这个家门口的长者食堂赞不绝口。

近年来，新沂市聚焦老年人就餐实际困难，在城市老年人居住相对集中且数量较多、助餐需求较大、交通便利的社区规划建设长者食堂。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，新沂市将解决老年群体就餐难问题列为重点攻坚项目，以民生“温度”检验学习教育“深度”。

建设一座食堂容易，如何长久运营却是个难题。新沂市以街道为主体会同民政等相关部门，通过公开遴选方式，引入专业资质强、养老管理经验丰富的企业对长者食堂进行运营管理，并出台《新沂市“钟爱吾老”长者食堂建设运营实施方案（试行）》，明确补贴办法，相关部门综合应用“双随机”机制，合力做好长者食堂建设的审核、把关、监管工作，让学习教育成果惠及更多老年群体。目前，全市7个“长者食堂”日均老年人就餐量达500余人次，日均总就餐量达1000余人次。同时，积极拓展功能，将老年人娱乐、儿童关爱（四点半课堂）、康复护理等纳入服务内容，既解决老年人聚集娱乐无场所问题，又解决部分小学生放学家长照看难的问题。

“长者食堂通过政府购买服务、房租减免、一次性建设补助或定期运营补贴等形式运营，确保每个食堂都能实现保本经营或微利经营。工作做的好不好，人民最有发言权，社区里的好多老人见到我们都夸食堂建的好。”说起长者食堂，新安街道城关社区党支部书记李莉也是一脸的骄傲。

从企业车间到社区食堂，从优化营商环境到增进民生福祉，新沂市以学习教育为契机，架起政企“连心桥”，织密民生“保障网”。江苏新沂市将继续深化学习教育成果，在优化营商环境、办好民生实事上精准发力，以更优的服务、更实的举措，绘就经济发展与民生改善同频共振的美好图景。

（张蒙蒙 王雪峰）